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多举措妥善处理涉疫情劳动争议案件-曹操之死

2020年02月28日 02:44:56 来源:多举措妥善处理涉疫情劳动争议案件 编辑:第三次世界大战预言

多举措妥善处理涉疫情劳动争议案件

连日来,徐州经开区法院着眼疫情及防控工作对辖区劳动争议案件的影响与冲击,坚持提前谋划、科学部署、狠抓落实,采取有力措施应对涉疫情劳动争议案件审判工作新形势。

开辟绿色通道,为涉案当事人吃下“定心丸”。徐州经开区法院联合徐州经开区仲裁委专门出台文件,规定对涉疫情劳动争议案件实行快裁、快立、快审。并依托信息技术,提供24小时自助立案、案件查询等非接触式诉讼服务。通过互联网、专网等网络视频连线方式进行在线庭审,以非接触方式进行形式多样的劳资纠纷审判工作,实现服务不间断、工作不打烊。

多举措妥善处理涉疫情劳动争议案件

坚持主动作为,为企业复工复产提供“动力源”。组织业务骨干参与编写《疫情防控暨企业复工复产法律问答》,并印刷成册,向辖区企业发放,详细解答企业复工复产面临的劳动法律难题。及时与区仲裁委以会议纪要形式对仲裁中止的判断、工资支付等问题暂时统一裁判标准,并强调在保护劳动者生存权益与企业生存发展之间进行平衡的裁判理念,支持企业复工复产稳定劳动关系。建立法律咨询热线,及时组织干警对企业复工复产中的难点问题进行调研,回应企业诉求。

原标题:多举措妥善处理涉疫情劳动争议案件

建立预警机制,为应对疫情按下“警报器”。运用审判管理系统的数据资源,鼓励有条件的企业设置专人专岗,负责涉疫情纠纷预警、调解、处置、应诉工作。并对其中列入高风险的企业重点关注,联合辖区办事处、区经发局、区规划建设局等单位实地前往企业调研、检查防控措施,多渠道及时掌握企业涉疫情劳动争议第一手情况。同时,与区仲裁委、辖区办事处建立案件信息通报制度,第一时间实现涉疫情劳动争议案件信息共享。

突出调解功能,为涉疫情劳动争议纠纷设置“缓冲器”。对所有涉疫情劳动争议案件一律实行“调解前置、四轮并进”,即涉疫情劳动争议案件首先由发生地的企业劳动争议调解委员会或者属地街道办事处劳服所调解,调解不成的由区工会牵头组织进行专业调解,进入仲裁后由区仲裁委调解,诉讼案件由法院调解,案件处理每一环节都将调解作为必经程序,最大程度争取以调解方式钝化矛盾。同时,灵活采取网络调解、电话调解等方式增强调解效果。截至目前,已经有31件案件以调解方式结案,其中28件已经履行到位。

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